كيف تتعلم العمل في فريق

هل اعتدت أن تعمل بمفردك والآن عليك أن تفعل ذلك كفريق واحد؟ عندما تكون جزءًا من إدارة أو شركة أصغر ، فمن المؤكد أن ما يطلبه رؤسائك هو أن لديك موقفًا استباقيًا وأنك تعرف كيف تعمل ضمن فريق لأنك ، بالتعاون مع الجميع ، ستنجح في جعل الشركة تزدهر وأن البيئة العمل مناسب للعمل. في هذه المقالة ، سنعطيك المفاتيح حتى تتمكن من تعلم العمل في فريق والاستفادة القصوى من طريقة العمل هذه التي تعزز جوانب مثل الرفقة والاحترام والتقدم.

خطوات المتابعة:

1

الشيء الأساسي الذي يجعلك قادرًا على تعلم العمل في فريق هو تنمية مهارات الاتصال . قد تنشأ نزاعات أو وجهات نظر مختلفة أو طرق عمل مختلفة داخل مجموعة ، ومن المهم أن يتم تنفيذ هذه المواقف باحترام وبطريقة حاسمة. يعد تجنب النزاعات ومحاولة إطعام رأي جميع أعضاء الفريق أحد أفضل المواقف التي يمكن تبنيها عند العمل مع المزيد من الأشخاص.

من المحتم أن تنشأ آراء مختلفة داخل المجموعة ، لذلك ، من المهم أن تعقد الاجتماعات بشكل متكرر بهدف مناقشة جوانب العمل المختلفة والاستماع إليها والتحدث عنها.

2

بغض النظر عن مقدار عملك في فريق ، من الضروري أن يتم إدارته بواسطة قائد أو شخص مسؤول عن المجموعة. إنه الشخص الذي يجب أن يتعلم كيفية إدارة النزاعات المختلفة التي قد تنشأ بين العمال والاستماع إلى المقترحات التي يقدمونها ودراستها بجدية. قبل كل شيء لكي تعمل مجموعة عمل ، من المهم أن تجعلهم يشعرون أن عملهم ومبادرتهم لا قيمة لهم ولا توجد طريقة أفضل للقيام بذلك من خلال الاستماع إليهم ، وكن دائماً على استعداد للتحدث واللقاء مع من يحتاج إليها ، وكما قلنا من قبل ، اجتماعات متكررة للحديث ومناقشة وسماع التحسينات.

يجب أن يقود أعضاء الفريق شخص ما ويجب أن يكون لدى شخص ما موقف حاسم وحاسم وموثوق. نقدم لك بعض النصائح حول كيف تكون قائدًا جيدًا.

3

من المهم أن لا يتم تشجيع المنافسة داخل الفريق ، بل التعاون والعمل المشترك . هذا هو السبب في أنه من الموصى به أن يتم تحديد المهام المختلفة التي تكمل والتي يستغل كل عامل الجانب الأكثر فعالية له. وبهذه الطريقة ، يتم التعرف على ما يميز كل شخص دون وضعه في مواجهة مباشرة ودون الشعور بالقدرة التنافسية. ضمن الفريق ، باستثناء القائد ، يجب أن يتمتع الجميع بنفس الامتيازات ونفس الاهتمام ونفس المعاملة.

4

من المهم أيضًا أنه عند العمل مع مجموعة من الأشخاص ، يتم وضع التعاطف أو الاستياء جانباً وأن يحاولوا أن يكونوا موضوعيين قدر الإمكان. بالنسبة للارتباطات الشخصية ، من الطبيعي أن يتحسن شخص ما عن الآخر ، لكن لا يجب ملاحظة ذلك أبدًا في بيئة العمل لأن الفرد يجب أن يتعلم الفصل بشكل جيد جدًا عن العلاقات الشخصية لمكان العمل.

كلما كانت هناك اشتباكات في الرأي مع بعض الناس ، ينبغي مناقشتها باحترام وتسامح وقبل كل شيء بموقف حاسم : من غير المجدي قول الأخطاء التي ارتكبها المرء ولكن يتم تقديم الأدوات أو المشورة حتى لا يعود ذلك إلى تحدث. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية تشجيع العمل الجماعي.

5

يوصى أيضًا بتهيئة مناخ جيد بين أعضاء الفريق إذا كنت ترغب في العمل في بيئة ودية ومريحة. لذلك ، فإن المزيد والمزيد من الشركات التي تؤدي أنشطة اجتماعية خارج ساعات العمل بهدف إقامة علاقات بين الموظفين والحصول على البيئة مريحة: تناول العشاء ، أو القيام بأنشطة المغامرة ، أو تنظيم المسابقات ، هي بعض الأنشطة أن يتم الاحتفال أكثر في الشركات.

بالطريقة نفسها ، يوصى أيضًا أنه عند تحقيق الأهداف أو تحقيق نتائج جيدة ، يتم منحها والاعتراف بها. يعد تتبع العمل الذي يتم والاحتفال عندما تكون النتائج إيجابية ، ممارسة جيدة للعمال لكي يشعروا بالتقدير.

6

العلاقات بين أعضاء الفريق مهمة أيضًا من أجل العمل بشكل جيد. هذا هو السبب في كونك جزءًا من مجموعة لديك موقف إيجابي عند الذهاب إلى العمل ، والتعرف على مزايا زملائك ، وتقبل أخطائك بتواضع ، وتجنب النزاعات المباشرة ، وتعلم فصل الأصدقاء عن زملائهم في الفصل.

هذه هي المفاتيح الأساسية التي ستساعدك في التواصل مع زملائك والتأكد من أن بيئة العمل هي الأمثل. في هذه المقالة نخبرك بكيفية تحسين علاقات العمل الخاصة بك مع نصائح أخرى.