كيفية حساب التسوية الخاصة بك
التسوية هي الوثيقة التي يتلقاها العامل في نهاية علاقة العمل مع الشركة التي يعمل فيها والتي يتم من خلالها تسوية الفروق في الأجور بين العامل والشركة. يحق لجميع العمال الحصول على جزء من الراتب المقابل لأيام العمل حتى نهاية شهر العقد ، والجزء النسبي من المدفوعات الإضافية وجزء من الإجازات التي لم تنفق. هذه المفاهيم الثلاثة هي ما يتعين علينا مراعاته لحساب التسوية . نوضح هنا بالتفصيل وخطوة خطوة كيف لديك لحساب التسوية الخاصة بك .
- آلة حاسبة
- ورقة
- قلم رصاص
- الرواتب الخاصة بك
1
الحصول على راتب اليوم الذي سيترك إضافة الراتب الأساسي ، والمدفوعات الإضافية والمكافآت للأقدمية أو الاتفاق وقسم على 30 (أيام من الشهر).
2
احسب ما سنحصل عليه مقابل أجر إضافي . إذا كان العامل لديه اثنين ، يجب عليه إضافة المبلغ وتقسيمه على 365 يومًا في السنة.
3
أضف القيمتين ، الراتب اليومي بالإضافة إلى الراتب اليومي للمدفوعات الإضافية.
4
اضرب الرقم الذي قدمته لنا في النقطة الثالثة بعدد الأيام التي تلمسها في السنة التي عملت فيها.
5
الأيام التي يتم تنظيمها هي: الفصل التعسفي (45 يومًا / سنة) ، الفصل التعسفي (33 يومًا / سنة) ، الفصل الموضوعي (20 يومًا / سنة). يمكنك التفاوض على عدد محدد من الأيام.
- ستكون صيغة حساب التسوية هي: التسوية = الراتب اليومي × عدد الأيام للفصل × سنوات العمل
- إذا كانت لديك شكوك أو أشياء معينة ، فمن الأفضل أن تذهب إلى المدير.
