كيفية إغلاق شركة لأسباب اقتصادية
تعتمد عملية إغلاق الشركة على الخصائص التي تم تبنيها في دستورها. لتحديد كيفية إغلاق الشركة لأسباب اقتصادية ، يجب أن تؤخذ في الاعتبار ما إذا كانت شركة أعمال حرة أو فردية ، أو على العكس من ذلك ، شركة تجارية. لهذا السبب في com. com نوضح بالتفصيل كيفية إغلاق شركة لأسباب اقتصادية .
كيف تقوم بإغلاق شركة مستقلة لأسباب اقتصادية؟
يتعين على صاحب المشروع الفردي أو رجل الأعمال المستقل اتباع خطوات مختلفة حتى يتمكن من تصفيته ، ثم يغلق الشركة التي يعتمد عليها في عمله.
هذه الخطوات هي:
- قم بعمل قائمة بالديون التي تعاقدت عليها وادفعها قبل الإغلاق النهائي للشركة.
- قم بعمل جرد للأصول التي لديك باسمك وتصفيتها.
- إذا كان لدى الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص عمال يخضعون لمسؤوليته ، فيجب فصلهم ودفع التعويض المقابل لكل واحد منهم. يستطيع صاحب المشروع الفردي تجنب دفع التعويض في حالة عدم امتلاكه المال وتبريره في خطاب الفصل.
- إلغاء الاشتراك كعاملين لحسابهم الخاص (في مكاتب الضمان الاجتماعي) وفي السجل الصناعي (كانسحاب نهائي).
كيف يتم إغلاق شركة تجارية لأسباب اقتصادية؟
تنص اللوائح المرتبطة بالشركات التجارية على أن أحد أسباب إغلاق الشركة قد يتمثل في تخفيض رأس مال الشركة بدرجة كبيرة بحيث تقل عن نصف رأس المال الاجتماعي الذي تأسست عليه.
إذا كان الإغلاق بسبب أسباب اقتصادية ، فإن الخطوات التي يجب على المجتمع التجاري اتباعها هي كما يلي:
- دعوة لعقد اجتماع عام ، في جلسة عادية أو غير عادية ، لمناقشة وقف النشاط التجاري.
- بمجرد أخذ اتفاقية حل الشركة ، يجب إجراء جرد للموجودات التي يتعين على الشركة القيام بتسييلها لاحقًا.
- من المهم أن تدفع الشركة جميع الديون التي تعاقدت معها ، لأنه إذا لم يكن الأمر كذلك ، فيجب أن تبدأ مرحلة الإفلاس ، حيث سيتم تسوية أصول الشركة لتسديد الديون وتحديد المسؤولية. أن المسؤولين لديهم حول الديون المتعاقد عليها.
- عندما تقوم الشركة بتصفية جميع أصولها ودفع جميع ديونها ، يجب عليها إخطار سجل Mercantile Registry بنهاية نشاطها التجاري وإغلاق الشركة.
- بمجرد تصفية الشركة ، يجب الإبلاغ عن نهاية النشاط لتعداد رواد الأعمال في مصلحة الضرائب. كل مجتمع مستقل له تعداد خاص به.
من الضروري رفع حل الشركة التجارية إلى مستند عام ، مما يعني أن تدخل كاتب العدل مطلوب.
اعتبار خاص: التعويض عن الفصل
واحدة من أكثر النقاط إشكالية التي ينبغي التعامل معها في إغلاق الشركة لأسباب اقتصادية هي إقالة العمال الذين يقومون بعملهم داخل الشركة.
التعويض عن هذا النوع من الفصل هو 20 يومًا من الراتب في السنة التي يتم فيها العمل ، مع تحديد حد أقصى قدره 12 دفعًا شهريًا.
ينص القانون على أنه يمكن لصاحب العمل تجنب دفع التعويض طالما لم يكن لديهم مال وهذا مذكور في خطاب الفصل. لن يبقى العامل دون تلقي تعويض عن الفصل لأن FOGASA هي المسؤولة عن دفع التعويض في هذا النوع من الحالات.
