كيفية إرسال تفتيش العمل

من الممكن أننا في بعض الأحيان ذهبنا إلى شركة أو شركة نجد فيها مواقف غير سارة وغريبة إلى حد ما ، لدرجة أنها يمكن أن تتجاوز الحدود القانونية. يمكن حل العديد من هذه الحالات من خلال كتابة ورقة شكوى في نفس العمل لإبلاغ السلطات بذلك. ومع ذلك ، في مناسبات أخرى ، يمكنك الوصول إلى أقصى الحدود حيث ننظر في إمكانية إرسال تفتيش العمل ، والذي سنشرح كيفية القيام به في هذه المادة من com.

1

في تفتيش العمل ، سيأتي إلى الشركة المعنية محترفون مؤهلون بوزارة العمل والضمان الاجتماعي للتحقيق فيما إذا كانت اللوائح الحالية مستوفاة كما هي محددة ، لا سيما في الجوانب التي حددناها في شكواك.

2

سيتعين علينا تقديم شكوى خطية ، في مفتشي العمل والضمان الاجتماعي بالمقاطعة . لتسهيل إعداد الشكوى ، تقدم لنا الوزارة نموذج شكوى يتعين علينا إكماله ، وبالتالي تسريع الإجراءات.

3

تحدد الشكوى المذكورة الجوانب التالية:

• الهوية الشخصية للشخص الذي قدم الشكوى والتوقيع عليها.
• الأفعال أو الحقائق التي تسبب عدم الامتثال للوائح.
• المكان والزمان الذي وقعت فيه الأحداث.
• تحديد المسؤولين عن التعدي.
• الأسباب الأخرى ذات الصلة.

4

من المهم معرفة أن الشكاوى المجهولة لن تتم معالجتها ، لذلك يجب على صاحب الشكوى دائمًا تعريف هويته بشكل صحيح. في أي حال ، يجب على المفتشين احترام سرية صاحب الشكوى ، وعدم الكشف عن هويتهم للشركات التي تم الإبلاغ عنها.