ما هي الاختبارات الأكثر شيوعا في مقابلة العمل
بعد عدة أشهر من البحث عن عمل ، يعد إرسال السير الذاتية إلى عدد كبير من الشركات ودون تلقي أي مكالمات ، والاستدعاء لإجراء مقابلة ، بالإضافة إلى انتصار شخصي صغير ، فرصة جديدة لتكون قادرًا على تقديم نفسك للشركة شخصياً ، لتعريف شخصيتك. أقرب إلى نقاط القوة واحد وتكون قادرة على اختيار أكثر أمانا لشغور الشغور الذي نريده لشغلها.
ولكن ، من ناحية أخرى ، من الممكن أنه بعد فرح اللحظة باختياره لمقابلة عمل ، نبدأ في القلق بشأن الاضطرار إلى مواجهته. أعصاب تقديم عرض جيد لنفسه ، والطريقة التي يتعين عليهم القيام بها للمقابلة (شخصية أو جماعية) ، والأسئلة التي يمكنهم تقديمها إلينا ... نظرًا لأننا لا نعرف هذه الإجابات ، فمن المنطقي أننا يمكن أن نتوتر ، خاصة إذا لم نقم بإجراء العديد من المقابلات طوال مسيرتنا المهنية. لمساعدتك ، نوضح ما هي أكثر الاختبارات شيوعًا في مقابلة العمل .
مقابلة المجموعة
يمكن للشركات إجراء مقابلات لدمج الموظفين الجدد بطريقتين: الشخصية والجماعية . تتضمن كل طريقة من هذه الطرق اختبارات معينة تميل إلى أن تكون مختلفة عن بعضها البعض ، نظرًا لأن الديناميات المحددة في تطوير المقابلات ليست هي نفسها في حالة واحدة كما في الحالة الأخرى.
إذا وصلت إلى العنوان الذي منحته لك الشركة لإجراء المقابلة ورأيت بضعة أشخاص ينتظرون عند الباب ، فإن الشيء الأكثر منطقية هو أنهم سيجرون اختبارات ديناميكية المجموعة. عادة ما تختار الشركات هذه الطريقة عندما يكون لديها عدة مناصب يجب تغطيتها (على سبيل المثال ، في حالة وكالات التوظيف) أو عندما تكون وظيفة تتطلب خصائص ومهارات محددة للغاية ، والتي يتم اكتشافها بشكل أفضل من خلال مقارنة المرشحين المختلفين . هذه هي عادة المقابلات التي تستمر عدة ساعات.
شكل مقابلة جماعية
- عرض الشركة : أولاً ، سيقدمون الشركة وأهدافها. على سبيل المثال ، إذا كانت وكالة توظيف ، فستقدم شركات مختلفة.
- عرض تقديمي شخصي : بعد ذلك ، سيطلبون منك تقديم عرض تقديمي لكل واحد منهم.
- اختبار لحل مشكلة : إذن ، ستبدأ الاختبارات. الأول عادة ما يكون موقفًا يتعين عليك فيه حل مشكلة محددة جدًا في الوظيفة ، لذلك عليك أن تشرح رد فعلك على هذا غير المتوقع والإجراءات التي تتخذها لحلها.
- اختبار ترتيب الأولوية : في وقت لاحق ، يتم تقديم اختبار ترتيب الأولوية ، أي ، يتم طرح العديد من المواقف في نفس الوقت ويجب طلبها اعتمادًا على الحالات التي سيتم معالجتها وحلها أولاً وتلك التي يتم تقديمها لاحقًا.
- اختبر كيف ستقوم بمهمة : وأهم اختبار هو عادة وصف لكيفية القيام بمهمة واحدة أو عدة مهام ستكون جزءًا من يومك ليوم في الوظيفة التي تختارها.
عادة ما تكون الاختبارات الموصوفة هي الأكثر شيوعًا ، ولكن قد تظهر أيضًا اختبارات مماثلة ، وكلها تهدف إلى حلها في مجموعة ديناميكية. من المحتمل أنه في نهاية هذه الاختبارات ، سيتعين على كل واحد مقابلة شخصية.
لمزيد من المعلومات ، يمكنك قراءة هذا المقال الآخر حول كيفية التصرف في مقابلة عمل جماعية.
مقابلة العمل الشخصية
الطريقة الأخرى لإجراء المقابلات هي الطريقة الشخصية وعادة ما يتم تنفيذها من قبل الشركات الأصغر التي تفضل معرفة المرشح شخصيًا وتقييمه بطريقة أكثر تحديدًا إذا كان يناسب الصورة الشخصية التي يريدونها. من الممكن أن تظهر بعض الاختبارات ، مثل ترتيب الأولويات أو حل الأزمات في مكان العمل ، في هذا النوع من المقابلات ، ولكن ما يهم أكثر هو الاستبيان الشخصي .
كيف تذهب إلى مقابلة عمل
قبل مواجهة مقابلة شخصية ، من المهم جدًا أن تأخذ في الاعتبار صورتك والطريقة التي تتبع بها الاختبار. ننصحك بالارتداء مع الملابس التي تشعر بالراحة ولكن رسمي ومحاولة الحفاظ على موقف إيجابي . هذا سيجعلك تبدي ثقتك بنفسك ، وهو عامل رئيسي في هذا النوع من المقابلة.
أسئلة في مقابلة عمل
سيتم تنفيذ الأسئلة من قبل شخص واحد أو عدة أشخاص من الموارد البشرية والإدارة التي يتوافق معها الموقف المعروض. الاكثر شيوعا هي:
- ما كان حياتك المهنية؟
- ما هو مستوى خبرتك في الوظيفة المطلوبة؟
- ما هي هواياتك واهتماماتك؟
- لماذا تريد العمل معنا؟
- ماذا تعرف عن شركتنا؟
نصائح لمقابلة العمل
- انه يدل على موقف مريح وآمن.
- اشرح مهنتك المهنية زمنياً ، من الأقدم إلى الأحدث ، إلا إذا طُلب منك خلاف ذلك.
- تعد قليلا إجاباتك الممكنة في المنزل.
- تعرف على الشركة قبل الذهاب إلى المقابلة. على الإنترنت ستجد كل ما تحتاجه.
قد تكون مهتمًا أيضًا بكيفية التصرف في مقابلة عمل.
اختبارات اللغة
قسم آخر يجب أخذه في الاعتبار هو قسم اللغات. بالتأكيد اسأل للوصول إلى الوظيفة مجالًا واحدًا أو عدة لغات. إذا كان الأمر كذلك ، فمن المحتمل أن يتم تطوير بعض الاختبارات الموضحة أعلاه بهذه اللغة ، حتى يتمكنوا من تقييم المستوى الذي لديك بهذه اللغة وإذا كنت قادرًا على فهمها والتحدث بها بشكل فعال.
في المقابلة الجماعية ، الأكثر شيوعًا هو أنه يجب عليك القيام بمهمة الوظيفة التي تختارها بتلك اللغة ، بينما إذا كانت مقابلة شخصية ، فربما يطلبون منك تقديم معلومات ذات صلة عنك ، على سبيل المثال عن أذواقك أو تفضيلاتك. الهوايات ، في تلك اللغة. في هذه الحالة الأخيرة ، نوصي بأن تعد عرضًا تقديميًا صغيرًا عن نفسك قبل الذهاب إلى المقابلة ، حتى يكون لديك شيء مُعدّ ولا تخونك أعصابك.
الآن بعد أن عرفت أكثر الاختبارات شيوعًا في مقابلة العمل ، قد تكون مهتمًا أيضًا بهذا المقال الآخر حول الأخطاء الشائعة في مقابلة العمل.
