كيف تطلب إجازة أمومة؟
إذا كنت ستصبحين أمًا قريبًا أو كنت تتوقعين أن تكوني أمًا ، فستحتاج إلى معرفة جميع التفاصيل المتعلقة بإجازة الأمومة حتى تتمكن من الاستمتاع بطفلك ورعايته مع راحة البال التامة. يمكن لإجازة الأمومة أن تثير الكثير من الشكوك ، وهذا هو السبب في أننا نخبركم في .com عن كيفية طلب إجازة الأمومة.
ما هي فوائد الأمومة؟
إنها إعانة موجهة للعاملين في حالة الأمومة أو التبني أو الوصاية ، والتي يتم تلقيها خلال فترة الراحة التي يحددها القانون.
ما الإجراءات التي يجب القيام بها؟
لطلب إجازة أمومة ، ستقوم الخدمة الطبية الخاصة بالمستشفى أو الخدمة القانونية في حالة التبني بكتابة تقرير يوضح هوية وتاريخ الولادة. هذا ، إضافة إلى معلومات العامل وإلى النماذج والوثائق المطلوبة من قبل الضمان الاجتماعي ، هو الوثائق اللازمة للالتماس. وبالمثل ، سيكون من الضروري إبلاغ صاحب المشروع بما فيه الكفاية مقدما.
كم من الوقت؟
ستكون مدة إجازة الأمومة 16 أسبوعًا ، وتمدد لمدة أسبوعين آخرين في حالة ولادة طفل ذي إعاقة أو في حالات ولادة متعددة. يمكن أن تصل فترة التمديد إلى 13 أسبوعًا كحد أقصى إذا كانت هناك حاجة لإدخال الطفل في المستشفى.
يمكن أن يؤمر قبل التسليم؟
نعم ، يمكن طلب إجازة أمومة والتمتع بها قبل الولادة ، بحد أقصى 10 أسابيع قبل الولادة.
هل يمكن نقلها إلى الأب؟
نعم ، لكن يمكن أن يكون النقل 10 أسابيع فقط كحد أقصى ، شريطة أن يكون كلاهما يعمل وأن يتم إعلامك في بداية فترة الانسحاب.
هل يمكنك طلب إجازة بدوام جزئي؟
نعم ، يمكن التمتع بإجازة أمومة بدوام جزئي وجعلها تدوم لفترة أطول ، طالما أن فترة الإجازة الإلزامية 6 أسابيع بعد الولادة.
هل تفوت أيام العطلة؟
لا ، إذا تزامن جزء من الخسارة مع فترة الإجازة المحددة ، سيتم تأجيل أيام الإجازة المقابلة ، ولكن لن تضيع أبدًا.
- لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة موقع الضمان الاجتماعي: www.seg-social.es
