كيفية حل النزاعات في الشركات العائلية

الشركات العائلية هي نموذج تنظيمي يمكن أن يكون ناجحًا جدًا إذا تم تنفيذ إدارة أعمال جيدة وكان هناك اتفاق مشترك بين جميع من هم جزء منه. ومع ذلك ، على الرغم من ذلك ، يمكن أن يصبح أيضًا أحد المصادر الرئيسية للصراعات بين العمال ، إما بسبب تضارب المصالح في مكان العمل أو التوترات بينهم في حياتهم الشخصية. انتبه إلى المقالة التالية واكتشف النصائح المفيدة لحل النزاعات في الشركات العائلية وضمان حسن أدائها.

1

إن اتخاذ بعض القرارات مثل إنشاء هرميات مهنية ، وتحديد المكافآت ، وتحديد الوظائف والامتيازات ، والسماح بدمج بعض أفراد الأسرة وليس آخرين ، هي بعض المواقف الرئيسية التي عادة ما تولد مشاكل في الشركات العائلية . عندما تنشأ هذه النزاعات ، من الضروري التعرف عليها ومواجهتها ومحاولة حلها من خلال الحوار وتبادل الآراء والأفكار.

2

تتمثل إحدى الخطوات الأساسية لحل النزاعات في الشركات العائلية في أن الأشخاص المعنيين لديهم القدرة على الفصل بين العلاقات الشخصية للمحترفين ، فضلاً عن التركيز بشكل حصري على مصالح الشركة تاركين مواقفهم واحتياجاتهم الخاصة جانباً. بهذه الطريقة ، ستجد طريقة جيدة لإيجاد حلول مفيدة لجميع الأعضاء والأهم من ذلك ، من أجل حسن سير أعمال الشركة ونجاحها في المستقبل.

3

وبالمثل ، كما في أي نوع آخر من الشركات ، في الشركات العائلية ، يجب أن يكون هناك تنظيم واضح ودقيق. يجب أن يذكر ما هو موقف كل من الأعضاء المشاركين في الإدارة ، مع تحديد موقع وسلطة المؤسس أو أقصى سلطة للشركة. بهذه الطريقة ، سيكون هناك رقم مسؤول عن الوساطة في حالة النزاعات العمالية ، لإدارة الموقف وإيجاد أفضل حل للشركة والعمال.

4

ومع ذلك ، في العديد من المناسبات ، لا يتم تعريف الأشياء جيدًا والأشخاص الذين يشكلون جزءًا من العمل العائلي غير قادرين على التعامل مع المشكلة والوصول إلى نقطة مشتركة. عندها يكون الخيار الأفضل لحل النزاعات العائلية هو توظيف خدمات استشاري أو خبير خارجي ، والتي سيكون لها معاييرها الخاصة لعدم وجود صلة عاطفية مع كل من العائلة والأشخاص المعنيين.

5

تعد الوساطة والتقييم المحايد دائمًا رهانًا آمنًا للشركات العائلية التي ترغب في البقاء واقفة على قدميه ، ولكن لا يمكنها تحقيق ذلك بمفردها. ومع ذلك ، من أجل تحقيق نتائج جيدة ، من الضروري أن يكون جميع أفراد الأسرة على استعداد للالتزام بالمبادئ التوجيهية الجديدة ، وارتكاب الأخطاء وإجراء التغييرات التي يعتبرها المحترف الخارجي مناسبة.

6

إذا كنت ترغب في الحصول على معلومات مفيدة وأكثر تفصيلاً حول حل النزاعات في الشركات العائلية ، فضلاً عن العوامل الرئيسية لنجاحها ، نوصيك بالرجوع إلى دليل EAE Business School المجاني.