ما هو خطاب عرض الوظيفة - اكتشف هنا

هل سمعت عن خطاب العرض ؟ إنه مستند يتم تقديمه في بيئة عمل تقوم فيه الشركة بوضع شروط العرض بدقة للمرشح المحتمل. عادةً ما يتم هذا النوع من المستندات عندما تكون الشركة مهتمة بتوظيف شخص ما على وجه الخصوص وتقدم عرضًا محددًا يتناسب مع ملف تعريف العامل. يمكنه قبول أو رفض هذه الرسالة بناءً على ما عرض عليه ، وبالتالي ، يكون قادرًا على تحسين مستقبل عمله. سنحلل في هذه المقالة بطريقة محددة ما هو خطاب عرض العمل حتى تفهم بشكل أفضل ما هو عليه وما هي الجوانب التي يتضمنها عادةً.

تعريف خطاب العرض

خطاب العرض هو مستند تقوم فيه الشركة بإبلاغ المرشح المحدد في عملية اختيار لشروط وظيفتهم المستقبلية . والهدف من ذلك هو إبلاغ المرشح بعرض الوظيفة وعقده المستقبلي بالتفصيل للسماح له بتقييمه وقبوله ، إذا كان راضيًا ، بتوقيع نفس الرسالة.

بمجرد التوقيع ، تقوم الشركة بوضع العقد النهائي لبدء علاقة العمل.

إنها وثيقة تُستخدم عادةً للمرشحين الذين يختارون أعلى المناصب في الشركة ، رغم أنه يمكن استخدامها لأي منصب داخلها.

ما هي البيانات المدرجة في خطاب العرض

في خطاب العرض ، يجب أن يظهر دائمًا بعض الجوانب الأساسية للموقف مثل الوظيفة المعروضة أو الراتب أو الراتب ، والمزايا والتعويضات غير العادية التي يتم تقديمها ، بالإضافة إلى تعليمات قبول أو عدم عرض العمل. قد تظهر أيضًا بيانات أخرى ، مثل اسم ومدير مديرك المباشر أو تاريخ بدء الوظائف.

من المهم أن تضع في اعتبارك أن هذه الرسالة لا تستلزم أي التزام على العمال ، وبالتالي فإن المرشح حر في جميع الأوقات لقبول أو رفض العرض. لذلك ، إذا تم تقديم العرض لأكثر من مرشح ، فمن المهم أيضًا أن تظهر هذه النقطة في الرسالة.

إذا لم نتفق مع الشروط التي يقدمونها لنا ، فيمكننا تقديم اقتراحنا إلى الشركة. في هذه الحالة ، قد تقوم الشركة بإنهاء العرض أو ، إذا اعتبرتنا مرشحًا صالحًا بدرجة كافية وتريدنا الانضمام إلى القوى العاملة ، فعليك تقديم عرض مضاد يتضمن بعض التحسن.

إذا لم تنته من إقناع خطاب العرض الذي أرسلوه إليك ، فيمكنك رفض العرض وترك الأبواب مفتوحة للمكالمات الأخرى التي قد تناسب ملفك الشخصي. في هذه المقالة الأخرى نقدم لك سلسلة من النصائح والتوصيات حتى تعرف كيفية رفض عرض العمل .