كيفية جعل عقد التدريب

إذا كنت طالب جامعي أو مهني ، فيمكنك البحث عن عمل في شكل ممارسات متعلقة بالتدريب. من وجهة نظر رجل أعمال ، فإن توظيف طالب بعقد تدريب داخلي يمكن أن ينطوي على مزايا عديدة ، مالية ومالية. لكي تعتبر عقدًا كممارسة ، يجب عليك تلبية سلسلة من المتطلبات ، لمعرفة أي منها يمكن أن يكون مفيدًا للغاية. في .com ، نخبرك بكل التفاصيل حول كيفية عقد عقد تدريب داخلي .

1

الشرط الأول هو الحصول على شهادة جامعية أو تدريب مهني من الدرجة المتوسطة أو العليا من قبل المتدرب.

2

يرتبط الشرط الثاني بالوظيفة ، والتي ينبغي أن تسمح بالحصول على الممارسة المهنية المناسبة على مستوى الدراسات التي أنجزها العامل.

3

هناك شرط آخر يحدد مدة العقد بحد أقصى عامين ، على الرغم من أنه يتطلب أيضًا ستة أشهر على الأقل.

4

فيما يتعلق بأجر المتدرب ، لا يمكن أن يكون أقل من 60-70 ٪ من الراتب المقابل للوظيفة.

5

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن مدة العقد يمكن أن تتأثر بحالات العجز المؤقت أو الخطر أثناء الحمل أو الأمومة أو التبني أو الحضانة أو الخطر أثناء الرضاعة الطبيعية أو الأبوة. في هذه الحالات ، سوف تنقطع المدة وتتوقف عن العد حتى يعود العامل إلى منصبه.

• لمزيد من المعلومات ولحل الشكوك المحتملة ، اتصل بمستشار العمل الموثوق به أو الاتحاد المقابل.