كيفية طلب تصريح الرضاعة
إسبانيا بلد يتمتع فيه العمال بالعديد من الحقوق الاجتماعية ، كما هو شائع في جميع البلدان المتقدمة. وهذا يشمل إمكانية تكريس اهتمامنا الكامل لأطفالنا وقت ولادتهم ، حيث يحتاجون إليها. أحد التصاريح التي يطلبها العمال في معظم الأحيان ، نظرًا لأهميتها ، تصريح الإرضاع ، وفي هذه المقالة من com سوف نخبرك بكيفية القيام بذلك.
خطوات المتابعة:1
تصريح الإرضاع هو تصريح يمنح للأمهات العاملات خلال 9 أشهر بعد ولادة الطفل. مع ذلك ، يحق للأم أن تغيب عن نفسها ساعة واحدة من العمل ، إما بشكل مستقل أو عن طريق تخفيض يوم العمل لمدة ساعة واحدة ، لتكريسها لطفلها الوليد. يمكن أن يطلبها الأب أيضًا ، ولكن في حالة عمل كلاهما ، لا يمكن استخدامه إلا بواسطة أحدهما.
2
لطلب ذلك ، سيتعين علينا كتابة خطاب نرسله إلى قسم الموارد البشرية لشركتنا أو إلى رئيسنا ، والذي نقول فيه صراحة أننا نرغب في الاستمتاع بهذا التصريح المذكور. سيتعين علينا تضمين المعلومات الأساسية التالية:
- المكان والتاريخ
- اسم ومعرف مقدم الطلب.
- اسم الشركة
- يتوافق هذا التصريح مع أحكام المادة 37.4 من النظام الأساسي للعمال
- كيف نريد توزيع ساعات التصريح: تخفيض ساعة واحدة في اليوم أو ساعتين ونصف أو إذن متراكم.
- التوقيع.
3
لا يوجد نموذج شائع لطلب هذا الإذن ، ولكن طالما قمنا بتضمين المعلومات أعلاه ، فسيكون ذلك صحيحًا وكافيًا. في أي حال ، على الإنترنت يمكننا أن نجد بعض نماذج التطبيقات التي يمكن أن تساعد في إرشادنا.
4
بمجرد أن نسلمها في قسم الموارد البشرية ، يجب ألا يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لمنحها إلينا لأنه من الضروري عادةً أن يكون لدى الآباء ذلك الوقت لتكريس أطفالهم. في حالة رغبتنا في إدارة أسرع ، يمكننا دائمًا التشاور مع مديرنا المباشر إذا كان من الممكن منحنا الإذن بالرضاعة الطبيعية.
