ما هي تصاريح العمل المدفوعة؟

من المؤكد أنك طلبت إجازات في العمل دون أن تدرك أن سبب غيابك هو تصريح عمل مدفوع الأجر منك وفقًا للنظام الأساسي للعمال ، ومن الطبيعي أن الشركة لم تحذرك بهذا الأمر منذ ذلك الحين وقت الأزمات إذا أمكنك إنقاذ أيام "مجانية" تفترض فيها "ضياع" من المال ، فمن المؤكد أنك تفضل البقاء هادئًا وفقدانها لقضاء عطلاتك الثمينة ، هذه التصاريح هي الحد الأدنى للأيام التي قضيتها منذ اتفاقية التطبيق الجماعية في شركتك ، يمكن أن يفيدك دائمًا ويمنحك إجازة مدفوعة الأجر إضافية ، وبهذه الطريقة ستعرف بالفعل ما هي المفاهيم التي يمكنك طلبها للحصول على تصاريح العمل المدفوعة .

تصاريح العمل للزواج

يمكنك التغيب عن العمل لمدة خمسة عشر يومًا تقويميًا (بما في ذلك أيام العطل) في حالة الزواج. تبدأ هذه الأيام في العد اعتبارًا من يوم الزفاف ، فإذا كنت قد وضعت شكلًا رسميًا كزوجين ، فهناك بعض الاتفاقات التي تمنحك نفس الإذن للزواج ، ولكن بموجب قانون العمال ، لن يتم جمعها بعد. اثبات ذلك مع شهادة الزواج. في هذه المقالة سوف تكتشف كيفية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للزواج.

تصاريح العمل لميلاد الطفل

إذا كنت أبًا ، فقد دفعت إذنًا من الشركة لمدة يومين تقويميين (بما في ذلك أيام العطل) من يوم ولادة الطفل ، ويرجى ملاحظة أنه إذا وُلد طفلك يوم السبت ، فيجب عليك العودة إلى العمل يوم الاثنين. في ليلة الأربعاء قبل الساعة 24:00 ، يجب عليك الانضمام إلى العمل يوم الجمعة ، وإذا كنت بحاجة إلى السفر أكثر من 150 كم لحضور ولادة طفلك ، فستكون لديك أربعة أيام إجازة طبيعية ، ويجب عليك إثبات ذلك للشركة. يمكنك حتى أن تطلب نسخة من كتاب العائلة.

تصاريح العمل أثناء الحمل

ستحصل على إذن لحضور امتحانات ما قبل الولادة وأساليب التحضير عندما يتم منحها خلال جدول عملك ، ويجب عليك إثبات ذلك من خلال شهادة ضمان اجتماعي ، وتذكر أنه يمكنك ترك العمل في الوقت المناسب تمامًا للوقت الذي تقضيه. للانتقال من مكان العمل إلى المركز الذي تجري فيه هذه الاختبارات أو التقنيات ، والعودة إلى العمل في النهاية إذا كنت لا تزال ضمن جدول عملك.

بسبب المرض أو وفاة الأقارب حتى الدرجة الثانية

أقارب من الدرجة الثانية هم الأطفال ، والأحفاد ، والآباء ، والأجداد ، والإخوان ، والأصدقاء وزوجتك ، وكذلك أقارب زوجتك / زوجك ، والأجداد من زوجتك ، أو أخوتك ، أو زوجك ، أو زوجك ، أو أحفادك ، في حالة وجود شركاء مسجّلين قانونيًا ، ستحصل على نفس التصاريح ، لذلك في حالة المرض الخطير أو الحوادث أو الاستشفاء أو الجراحة دون الحاجة إلى دخول المستشفى أو الوفاة ، تحصل على إجازة مدفوعة الأجر مدتها يومان تقويميان . يمكن أن تستغرق هذه الأيام في أي وقت من عملية سحب أو نقل أحد الأقارب إلى المستشفى لتوزيع الأيام بين أفراد الأسرة ، وإذا كنت بحاجة إلى القيام بأكثر من 150 كم من النزوح ، فستتلقى أربعة أيام تقويمية ، ويجب عليك تزويد الشركة بإثبات للمريض. الاسم واللقب وتحديد علاقتك القرابة.

تصاريح العمل للتحرك

من أجل القيام بهذه الخطوة ، لديك إجازة ليوم واحد ، ويجب عليك إثبات هذه الخطوة عند تغيير شهادة التسجيل.

للوفاء بواجب عام وشخصي

لديك تصريح عمل مدفوع مقابل الساعات أو الأيام التي تحتاجها للوفاء بواجب عام وشخصي ، ومن الأمثلة على ذلك الحالة التي تم استدعاؤك للشهادة في محاكمة أو أن تكون جزءًا من هيئة محلفين شعبية أو كنت جزءًا من طاولة انتخابية.

يسمح العمل بنقابات أو وظائف تمثيلية

إذا كنت جزءًا من لجنة أو نقابة شركة ، فستعلم أنه خلال الساعات التي تؤدي فيها وظائف نقابية خلال ساعات عملك ، يجب على الشركة منحك إذنًا مدفوعًا.

تصاريح العمل للامتحانات للدراسات

لقد دفعت الإذن لساعات الاختبار طالما كنت تدرس بانتظام للحصول على درجة أكاديمية أو مهنية. فقط في هاتين الحالتين.

• تذكر أن كل هذا هو الحد الأدنى الذي ينظمه قانون العمال ، وأن اتفاقك الجماعي يمكن أن يطيل الأيام أو يمنحك المزيد من التصاريح المدفوعة.
• يجب عليك دائمًا تقديم شهادة من مؤسسة تحدد سبب الترخيص
• هذه تصاريح مدفوعة الأجر ، لا يعني ذلك أن الشركة تمنحك إذنًا لقضايا أخرى (زيارة إلى طبيب ضمان اجتماعي ، زيارة طبيب الأسنان ، مرض عمه ، وفاة أحد معارفه) ، ولكن سيكون لك الحق في خصم ساعات أو أيام من كشوف المرتبات ، ولكن حقيقة حمل إثبات سيوفر لك أنه يمكن للشركة معاقبة لك لغياب غير مبرر.
• قبل الحصول على تصريح غير مدفوع ، ناقش الأمر مع الشركة للتأكد من إعطائها لك ، وإلا فسيتعين عليك أخذها من عطلاتك ، بشرط موافقة الشركة.
• حاول أن تحذر دائمًا في جميع الحالات الممكنة قبل الشركة.