كيفية مقابلة مرشحي للحصول على وظيفة مدبرة منزل
عندما تقرر أسرة تعيين مدبرة منزل أو جليسة أطفال لرعاية منزلها أو لرعاية أطفالها ، فعليها أن تبدأ عملية اختيار ، حيث ستكون المقابلة عاملاً هامًا ، إن لم يكن المحدد ، في توظيف أو عدم اختيار المرشح الذي يختار العمل في الخدمة المنزلية . هل تعرف كيف تقابل مرشحيك لوظيفة كمدبرة منزل ؟ سنقدم لك بعض النصائح ، والتي سوف تتيح لك الاستفادة القصوى من المقابلة الشخصية مع المرشح الذي اخترته بالفعل بعد معرفة خبرتك في هذا المجال.
1
قم بإجراء المقابلة في المنزل حيث يذهب العامل المنزلي لأداء عمله. وبهذه الطريقة يمكنك تكوين تركيبة للمكان وتجنب المفاجآت في يوم التأسيس في عملك.
2
يوصى بأن يكون الجزء الأول من المقابلة وحده مع المرشح.
3
يكون على يد المناهج الدراسية للشخص الذي يختار منصب الموظف في المنزل . لمقارنة المعلومات التي تحتاجها عن تجربتك:
- ما نوع العائلة التي عملت معها؟ الأسرة مع الأطفال ، والبالغين فقط ، وكان الحيوانات الأليفة الخ
- هل تعرف كيف تطبخ؟ عملت كطاهية ، تحب الطبخ ، وهي تعرف كيفية إعداد الوصفات الإسبانية ، إلخ.
- هل تعرف كيف تسوى؟ لديه تسويتها الدعاوى والقمصان والملابس اليومية الخ
- يمكنك الذهاب للتسوق وحدها؟ إنه يعرف كيفية إدارة وتنظيم عملية الشراء للمنزل.
- هل تعرف كيفية استخدام الأجهزة المنزلية؟ غسالة صحون ، فرن ، مكنسة كهربائية ، الخ
4
خلال المقابلة ، لا تنظر فقط في الإجابات ولكن أيضًا إلى رد فعلها الجسدي وتعبيرات الوجه.
5
تحقق من مراجعك: اسأل عن رقم هاتف المنزل الذي كنت تعمل فيه سابقًا كمساعد خارجي أو داخلي ، من أجل التحدث مباشرة معهم.
6
دمج عائلتك. إذا كان لديك أطفال ، فقد حان الوقت للتحقق من كيف ستكون العلاقة بينهما.
7
إذا كنت تحب المرشح ، يمكنك طلب مقابلة ثانية في حال كان لديك أي أسئلة.
8
انتبه لغريتك وحدسك. في هذه الحالات ، عادة ما يكون عاملًا مهمًا للغاية يجب أخذه في الاعتبار.
9
وأخيرًا ، عليك أن توضح بوضوح شروط عملك ، فيما يتعلق بالراتب والإجازات وعدد ساعات العمل والإجازات والظروف الخاصة ، إلخ.
